Vormingsnetwerk
Het Vormingsnetwerk is een lerend netwerk, waarin we sinds 2012 samen op zoek zijn naar passende manieren om Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet in het Vlaamse onderwijs te implementeren. De trainers laten zich in dit vormingsnetwerk omringen door een aantal andere mensen die zich engageren voor NAGV in het onderwijs.
Samen vertegenwoordigen we een waaier aan expertise:
- We zijn allemaal grondig geschoold in Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet. Iedereen volgde meerdere opleidingen, o.m. bij Haim Omer en Idan Amiel (Israël), Frank Van Holen en Jan Hoet (Vlaanderen), Peter Jakob (Groot-Brittannië), De Bascule en het Lorentzhuis (Nederland).
- We zijn allen ervaren vormingswerkers.
- Ieder van ons heeft een stevige link met het onderwijs (als leerkracht, leerlingenbegeleider, nascholer, pedagogisch begeleider,...).
- We blijven onszelf bijscholen en volgen de ontwikkelingen van het ideeëngoed op de voet.
- We wisselen regelmatig uit met collega's die NAGV implementeren in het onderwijs in het buitenland.
- We zijn allemaal grondig geschoold in Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet. Iedereen volgde meerdere opleidingen, o.m. bij Haim Omer en Idan Amiel (Israël), Frank Van Holen en Jan Hoet (Vlaanderen), Peter Jakob (Groot-Brittannië), De Bascule en het Lorentzhuis (Nederland).
- We zijn allen ervaren vormingswerkers.
- Ieder van ons heeft een stevige link met het onderwijs (als leerkracht, leerlingenbegeleider, nascholer, pedagogisch begeleider,...).
- We blijven onszelf bijscholen en volgen de ontwikkelingen van het ideeëngoed op de voet.
- We wisselen regelmatig uit met collega's die NAGV implementeren in het onderwijs in het buitenland.
In voortdurende verbinding met elkaar werken we een kwalitatief sterk aanbod uit.
Ongeveer 4 maal per jaar houden we intervisie met een groep trainers, allen actief met NAGV in en rond scholen.
Bedoeling is “leren vàn en ààn elkaars ervaringen”. We bespreken casussen, werken programma’s en oefeningen uit, reflecteren op de successen en problemen die we in de praktijk tegenkomen,... dit alles in een open en respectvolle sfeer. Op deze manier streven we ernaar de kwaliteit van ons werk zo hoog mogelijk te houden, zonder dat dit betekent dat we streven naar “allemaal hetzelfde doen.” Elkaar versterken is ons belangrijkste doel.